Проект "Пенсионный калькулятор"

22.07.2013

Проект "Пенсионный калькулятор"

Важно! Калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, а также инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца, военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, индивидуальных предпринимателей, работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию
Трудовая пенсия по старости назначается Пенсионным фондом РФ гражданам, имеющим гражданский трудовой (страховой) стаж и достигшим общеустановленного пенсионного возраста.
Какой бы ни была пенсионная формула, трудовая пенсия по старости
является определенным итогом Вашей трудовой жизни.
Кроме того, при расчете пенсии учитываются такие социально
значимые периоды жизни, как прохождение срочной воинской службы,
отпуска по уходу за ребенком и др.
Сегодня размер трудовой пенсии (здесь и далее речь идет о трудовой пенсии по старости) в основном зависит от объема страховых взносов, которые Ваши работодатели уплачивают за Вас в государственную пенсионную систему обязательного пенсионного страхования (ОПС).
По действующей сегодня формуле Ваш трудовой стаж практически не имеет никакого влияния на размер пенсии.
По новой формуле, которую разрабатывает Правительство РФ, размер пенсии будет напрямую зависеть от продолжительности Вашего общего страхового (трудового и нетрудового) стажа и размера заработной платы за каждый год, с которой Ваши работодатели уплачивали страховые взносы в систему ОПС.
Расчет условного размера пенсии с применением данного калькулятора поможет Вам смоделировать свой жизненный и трудовой путь, определить оптимальную для Вас продолжительность трудового стажа, понять, как влияют на размер пенсии срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком/детьми.
Вы сможете увидеть, как существенно увеличивается размер пенсии при общем стаже более 30-35 лет и при более позднем выходе на пенсию.

Вы можете менять вводимые Вами данные
(кроме даты рождения и пола) и видеть, как изменяется расчетный условный размер Вашей будущей пенсии как по новой, так и по действующей пенсионной формуле.
Новая пенсионная формула не предполагает увеличения пенсионного возраста. При этом, чем позднее Вы обратитесь за назначением трудовой пенсии по старости после достижения общеустановленного пенсионного возраста, тем выше будет размер Вашей пенсии. Если Ваш общий трудовой стаж к дате назначения трудовой пенсии превысит 30 лет (для женщин) и 35 лет (для мужчин), то по новой пенсионной формуле Вам будет назначена пенсия в повышенном размере.
За каждый год срочной воинской службы по новой пенсионной формуле начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Срочная воинская служба засчитывается в общий стаж. За каждый год срочной воинской службы по новой пенсионной формуле начисляется 0,85 пенсионного коэффициента и один год страхового (нетрудового) стажа, который учитывается в Вашем общем стаже.
Общеустановленный пенсионный возраст мужчин – 60 лет, женщин – 55 лет. Укажите предполагаемую продолжительность Вашего стажа работы – от начала трудовой деятельности до достижения пенсионного возраста. Периоды учебы, периоды ухода за детьми и срочной воинской службы не должны учитываться.
Если Ваш общий трудовой стаж к дате назначения трудовой пенсии превысит 30 лет (для женщин) и 35 лет (для мужчин), то по новой пенсионной формуле Ваша пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год общего стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно зачисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно (единовременно) начисляются 5 пенсионных коэффициентов. Если Ваш общий стаж составит менее 15 лет, то Вы не будете иметь право на трудовую пенсию по старости, и Вам (женщинам в 60 лет, мужчинам – в 65 лет) можно будет обратиться в Пенсионный фонд России за социальной пенсией, размер которой меньше трудовой.
Периоды ухода за детьми (декрет) учитываются в Вашем общем стаже.
Сегодня нахождение в отпуске по уходу за ребенком  (декрете) до 1,5 лет входит в общий стаж, в сумме – не более 3 лет при уходе за несколькими детьми. По новой пенсионной формуле планируется учитывать период декретных отпусков по уходу за тремя детьми в сумме до 4,5 лет .

0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за первым ребенком, 1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за вторым ребенком, 2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за третьим ребенком.
Размер пенсии по новой формуле существенно увеличивается, если Вы работаете после достижения пенсионного возраста и не обращаетесь за назначением пенсией.
«Выходить на пенсию» поздно – выгодно! По новой формуле размер страховой пенсии повышается за счет увеличения общего количества пенсионных коэффициентов, премиальных коэффициентов за длительный стаж (если он будет выше 30 лет у женщин и 35 лет у мужчин), а также за более поздний выход на пенсию. Страховая пенсия будет состоять из суммы фиксированного платежа (в 2013 году – 3 610 руб.) и страховой части. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если гражданин проработает после достижения пенсионного возраста три года, то фиксированный платеж вырастет на 19 %, страховая часть – на 24 %; если – 8 лет, то фиксированный платеж увеличится на 73 %, страховая часть   –  на 90 %.

6 %
2 %
0 % ( только для граждан старше 1967 года рождения)

Если Вы 1967 года рождения или моложе и не меняли тариф формирования накопительной части пенсии, не переводили пенсионные накопления в НПФ
и / или обратно в ПФР, то с 2014 года он составит 2 %. Если Ваши пенсионные накопления уже в НПФ или Вы перевели их обратно в ПФР, то с 2014 года Ваш тариф формирования пенсионных накоплений будет 6 %. У всех граждан 1966 года рождения и старше в настоящее время работодатели не отчисляют страховые взносы на формирование пенсионных накоплений, пенсионные накопления не формируются (тариф – 0 %).
Сегодня работодатели платят страховые взносы в ОПС по тарифу 22 % от фонда оплаты труда работника. 6 % (с 2014 года будет 2% или 6 % по выбору гражданина) тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, из которых выплачивается накопительная часть пенсии, а 16 % (с 2014 года будет 16 % или 20 % по выбору гражданина) – на формирование страховой части пенсии. Как изменить тариф формирования пенсионных накоплений? Полная информация: на сайте ПФР www.pfrf.ru или по телефону 8-800-510-5555.
Важно! Только с официальной зарплаты формируется Ваша будущая пенсия. Здесь Вы можете ввести Вашу сегодняшнюю зарплату до вычета подоходного налога  или условную среднюю зарплату за всю трудовую жизнь в действующих ценах.
По действующей формуле страховые взносы уплачиваются с максимальной зарплаты 47 тыс. рублей в месяц, по новой – с зарплаты до 61,4 тыс. рублей в месяц. Чем выше зарплата, тем выше будет пенсия. Главное – заработная плата должна быть официальной, «белой». Это означает, что работодатель уплачивает за Вас страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. Если Вы получаете неофициальную заработную плату, взносы работодателем не платятся, Ваша пенсия не формируется, стаж не учитывается.


Количество показов: 788
Дата изменения: 22.07.2013 10:02:29

Возврат к списку

Яндекс.Метрика