Условия и результаты конкурсов
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Вятскополянской городской Думы от 28.03.2008 № 27 «Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы». Порядок проведения конкурса должен предусматривает опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
В 2011 году конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы не проводилось.Дата изменения: 18.11.2011 11:44