Управление социальной политики
Управление социальной политики администрации города
Создано на основании решения Вятскополянской городской Думы от 11.01.2006 №3 «Об учреждении управления социальной политики администрации города», действует на основании Положения, утвержденного решением Вятскополянской городской Думы от 28.04.2009 №61
Г.Вятские Поляны, ул. Гагарина, 28а, каб. 208-211
Телефон/факс: (83334) 6-25-16
График работы, время приема: пн-пт с 9.00 до 18.00
Сб, вс – выходной
Численность сотрудников: 4
Начальник управления социальной политики – Пислегина Марина ЮрьевнаОсновными целями деятельности Управления являются:
1.Формирование и реализация политики города в области культуры, искусства, охраны и использования историко-культурного наследия муниципального образования, молодежной политики, физической культуры, спорта и других социальных вопросов как ресурса социально экономического развития.
2.Формирование концепции и основных направлений развития духовности, нравственности населения муниципального образования, создание условий для сохранения и преумножения культурного потенциала, поддержки традиционных и развития новаторских форм деятельности в сфере культуры и искусства.
3.Разработка и реализация политики в области организации активного отдыха населения муниципального образования, его потребности в совершенствовании и гармоничном развитии личности.
4.Создание системы оздоровления и физического воспитания населения, развитие детского и юношеского спорта.
5.Решение вопросов духовного, физического и гражданско-патриотического воспитания молодых людей, развитие творчества, поддержка деятельности молодежных и детских общественных объединений, а также решение других социальных вопросов.
Функции управления:
1.Охрана и популяризация объектов культурного наследия местного значения, расположенных в границах городского округа, сохранение и использование объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности.
2.Организация предоставления дополнительного образования в сфере культуры.
3. Организация библиотечного обслуживания населения, (в том числе комплектование библиотечных фондов) библиотеками городского округа.
4.Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры.
5.Обеспечение условий для развития на территории городского округа массовой физической культуры и спорта.
6.Создание условий для массового отдыха жителей городского округа.
7.Разработка и реализация муниципальных программ развития культуры, молодежной политики, физической культуры, спорта и сохранение историко-культурного наследия.
8.Подготовка предложений по объемам финансирования муниципальных учреждений культуры.
9.Осуществление координации деятельности подведомственных учреждений культуры, молодежи и спорта.
10.В пределах своей компетенции осуществляет взаимодействие с органами власти субъекта Российской Федерации по вопросам культуры, молодежной политики, физической культуры спорта и других социальных вопросов, осуществляет функции, соответствующие целям деятельности.
11.Информационно-правовое обеспечение муниципальных учреждений и организаций культуры, молодежи и спорта.
12.Содействие в укреплении материально-технической базы подведомственных учреждений культуры, содействие развитию спорта и физкультуры.
13.Получение в установленном порядке от юридических лиц информации, характеризующей состояние и использование учреждений культуры, искусства, спорта, объектов исторического наследия и кино.
14.Содействие в решении вопросов социальной защиты работников сферы культуры, молодежной политики и спорта.
15.Организация подготовки повышения квалификации и аттестации кадров образовательных учреждений культуры, искусства.
16.Развитие духовных и физических способностей населения посредством реализации услуг в сфере культуры, молодежной политики и спорта.
17.Осуществляет паспортизацию и единовременный учет спортивных баз и сооружений в городе, способствует их развитию в пределах имеющихся полномочий.
18.Обеспечение совместно с молодежными общественными и другими заинтересованными организациями реализацию молодежной политики в муниципальном образовании.
19.Подготовка отчетной информации о ходе выполнения программ и ежегодного доклада о положении культуры, молодежи, спорта в городе.
20.Содействие привлечению молодежи к непосредственному участию в выполнении социальных программ, касающихся молодежи и общества в целом.Начальник управления – Пислегина М.Ю.
Начальник управления обязан:
1. Руководить управлением, организовать его деятельность в пределах своей компетенции, действуя на принципах единоначалия в соответствии с данной должностной инструкцией;
2. Осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие с органами власти субъекта Российской Федерации по вопросам
3. здравоохранения, культуры, молодежной политики, физической культуры, спорта и других социальных вопросов, а так же осуществляет функции, соответствующие целям деятельности;
4. Обеспечивать выполнение задач и функций, возложенных на управление, согласовывать его деятельность с работой других структурных подразделений администрации города;
5. Взаимодействовать с государственными и муниципальными учреждениями, общественными организациями, иными юридическими лицами;
6. Участвовать в формировании и реализации политики города в области здравоохранения, культуры, искусства, охраны и использования историко-культурного наследия муниципального образования, молодежной политики, физической культуры, спорта, туризма и других социальных вопросов;
7. Принимать участие в подготовке и реализации нормативных актов, муниципальных целевых программ, направленных на развитие социальной сферы города;
8. Осуществлять мониторинг и анализ деятельности подведомственных муниципальных учреждений;
9. Контролировать, регулировать и координировать деятельность подведомственных муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и туризма в целях осуществления единой социальной политики в городе;
10. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт постановки работы в сфере социальной политики и разрабатывать предложения по его использованию;
11. Участвовать в разработке и осуществлении мер в области подготовки и переподготовки кадров, работающих в сфере здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта в пределах выделяемых на эти цели бюджетных средств;
12. Разрабатывать и представлять на утверждение главе администрации города сметы расходов на содержание управления подведомственных учреждений по согласованию с заместителем главы администрации города по профилактике правонарушений и социальным вопросам;
13. Оказывать содействие в организации первичной медико-санитарной помощи в медицинских учреждениях, скорой медицинской помощи (за исключением санитарно-авиационной), медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов;
14. Контролировать проведение текущего и капитального ремонта зданий учреждений здравоохранения, культуры, их материально- технического обеспечения;
15. Осуществлять контроль подготовки и реализации городского календарного плана культурно-массовых, спортивно-массовых и мол одеж н ых меро прият и й;
16. Осуществлять руководство общегородскими культурно-массовыми, спортивно-массовыми и молодежными мероприятиями, праздниками, фестивалями на территории города;
17. Осуществлять руководство при проведении на территории города областных, региональных, всероссийских и международных конкурсов, фестивалей;
18. Участвовать в подготовке предложений по объемам финансирования муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта;
19. Участвовать в решении вопросов социальной защиты работников бюджетной сферы здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта;
20. Обеспечивать ведение делопроизводства (принимать, регистрировать поступающую документацию, контролировать ее исполнение);
21. Осуществлять ежегодный анализ деятельности подведомственных учреждений на основе данных статистики;
22. Участвовать в согласовании назначения, увольнения, командирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, дополнительного образования, а так же в согласовании правовых актов по вопросам установления ежемесячных и дополнительных выплат руководителям подведомственных муниципальных учреждений и иных вопросов по направлениям деятельности управления;
23. Организовывать подготовку заседаний, совещаний по вопросам социальной политики, оформление протоколов в ходе их проведения, контролировать исполнение принимаемых решений;
24. Представлять документированную информацию о деятельности управления в области здравоохранения, культуры, молодежной политики, физической культуры и туризма уполномоченным органам и должностным лицам в соответствии с их компетенцией;
25. Готовить отчетную информацию о ходе выполнения программ и ежегодный доклад о положении в области здравоохранения, культуры, молодежи, спорта и других социальных программ в городе;
26. Готовить проекты ответов на запросы государственных органов, иных учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления;
27. Проводить прием граждан, представителей организаций, учреждений по вопросам, входящим в компетенцию управления;
28. Издавать в пределах своей компетенции приказы и давать указания, обязательные для всех работников управления.
Заместитель начальника управления – Староверова Наталья Геннадьевна
в целях реализации государственной политики в области культуры обязан:
1. Анализировать и прогнозировать развитие культуры в городе Вятские Поляны, включая определение приоритетных направлений развития культуры;
2. Определять потребности населения в культурных услугах;
3. Принимать участие в подготовке и реализации нормативных актов, муниципальных целевых программ, направленных на развитие культуры в городе, сохранение культурного наследия;
4. Осуществлять мониторинг и анализ деятельности муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей;
5. Контролировать, регулировать и координировать деятельность подведомственных муниципальных учреждений в целях осуществления единой культурной политики в городе;
6. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт постановки работы в сфере культуры и разрабатывать предложения по его использованию;
7. Участвовать в разработке и осуществлении мер в области подготовки и переподготовки кадров, работающих в сфере культуры в пределах выделяемых на эти цели бюджетных средств;
8. Контролировать проведение текущего и капитального ремонта зданий учреждений культуры, их материально-технического обеспечения;
9. Разрабатывать и реализовать городской календарный план культурно-массовых мероприятий;
10. Готовить и проводить общегородские культурно-массовые мероприятия, праздники, фестивали на территории города;
11. Проводить на территории города областные, региональные, всероссийские и международные конкурсы, фестивали самостоятельно или совместно с заинтересованными сторонами;
12. Проводить социально-культурную экспертизу проектов, сценариев обще городски х мероприятий;
13. Проводить пропаганду культуры, искусства и здорового образа жизни через средства массовой информации;
14. Обеспечивать оформление документов на присвоение почетных званий и наград представителям учреждений культуры;
15. Обеспечивать ведение делопроизводства (принимать, регистрировать поступающую документацию, контролировать ее исполнение) в переделах своей компетенции;
16. Осуществлять ежегодный анализ деятельности учреждений культуры на основе данных статистики;
17. Организовывать подготовку заседаний, совещаний по вопросам культуры, оформление протоколов в ходе их проведения, контролировать исполнение принимаемых решений;
18. Обеспечивать подготовку приказов, смет на проведение мероприятий, прием отчетов после их проведения;
19. Представлять документированную информацию о деятельности в области культуры уполномоченным органам и должностным лицам в соответствии с их компетенцией;
20. Готовить проекты ответов на запросы государственных органов, иных учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в его компетенцию;
21. Проводить прием граждан, представителей организаций, учреждений по вопросам, входящим в его компетенцию;
22. Готовить отчетную информацию о ходе выполнения программ и ежегодный доклад о положении в области культуры в городе;
23. Выполнять поручения начальника управления социальной политики.
Ведущий специалист управления - Тарасова Анастасия Сергеевна в целях реализации государственной политики в области молодежи:
1. анализирует и прогнозирует социальные процессы в среде молодежи, их воздействие на состояние и развитие политической и социально- экономической ситуации в городе;
2. участвует в разработке проектов нормативных актов, социальных проектов, целевых программ и планов, направленных на решение социальных проблем;
3. Принимает меры по реализации государственной молодежной политики в городе:
4. взаимодействует с федеральным агентством Министерства по делам молодежи РФ и управлением по делам молодежи Кировской области, региональными комитетами и муниципальными органами по делам молодежи, органами исполнительной власти Кировской области и города Вятские Поляны;
5. координирует работу служб, органов, предприятий, организаций, учреждений и общественных объединений в соответствии с программными планами и проектами в сфере молодежной политики;
6. сотрудничает со средствами массовой информации, освещает проблемы молодежи, проводит пропаганду морально-этического, патриотического, правового воспитания молодого поколения, здорового образа жизни;
7. вносит предложения главе администрации города и в городскую Думу по реализации социальной политики в городе Вятские Поляны.
8. содействует временному трудоустройству подростков и молодежи на сезонные и общественные виды работ,
9. способствует развитию детского и молодежного общественного движения, принимает меры по поддержке детских и молодежных объединений;
10. организует совместно с заинтересованными ведомствами городские праздники и культурно-массовые мероприятия для подростков и молодежи;
11. проводит совещания, семинары «круглые столы» по молодежным проблемам;
12. организует работу по социальной поддержке творческой и талантливой молодежи в городе;
13. взаимодействует с военным комиссариатом, призывной комиссией и другими учреждениями в вопросах подготовки к службе в Российской армии и военно-патриотическому воспитанию молодежи;
14. сотрудничает с отделом внутренних дел, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, по вопросам профилактики правонарушений среди подростков и молодежи, организации работы по месту жительства;
15. совместно с управлением социальной защиты проводит работу по поддержке малообеспеченных и малозащищенных категорий молодежи и молодых семей;
16. организует летний отдых подростков старше 14 лет в профильных лагерях;
17. организует городские мероприятия для работающей молодежи;
18. осуществляет рациональное распределение бюджетных средств, выделенных на реализацию молодежной программы;
19. контролирует деятельность объектов молодежной политики;
20. организует и координирует работу по обеспечению жильем молодых семей;
21. готовит отчетную информацию согласно утвержденному графику о ходе реализации мероприятий в области молодежной политики в городе.
Ведущий специалист управления - Андреев Сергей Иванович
в целях реализации государственной политики в области физической культуры и спорта обязан:
1. Анализировать и прогнозировать развитие физической культуры, спорта и туризма в городе Вятские Поляны;
2. Принимать участие в подготовке проектов нормативных актов, муниципальных целевых программ, направленных на развитие физической культуры, спорта и туризма в городе;
3. Осуществлять мониторинг деятельности муниципальных спортивных учреждений;
4. Разрабатывать и принимать участие в выполнении календарного плана спортивно - массовых мероприятий в г. Вятские Поляны;
5. Обеспечивать координацию деятельности физкультурно- спортивных учреждений и обществ в городе;
6. Содействовать организации работы спортивных, туристических обществ и федераций в городе;
7. Обеспечивать подготовку и проведение соревнований по видам спорта и туризма, участие команд, представляющих город, в соревнованиях различного уровня;
8. Готовить и проводить общегородские спортивно-массовые, спортивные и туристические мероприятия;
9. Проводить пропаганду физической культуры и спорта, туризма и здорового образа жизни в средствах массовой информации;
10. Обеспечивать оформление документов на присвоение почетных званий представителям спорта;
11. Обеспечивать ведение делопроизводства (принимать, регистрировать поступающую документацию, контролировать ее исполнение) в пределах своей компетенции;
12. Организовывать подготовку заседаний, совещаний по вопросам развития физической культуры, спорта и туризма, оформление протоколов в ходе их проведения, контролировать исполнение принимаемых решений;
13. Содействовать организации спортивно-массовой и оздоровительной работы в трудовых коллективах, физическому воспитанию в муниципальных общеобразовательных и дошкольных учреждениях, по месту жительства населения;
14. Участвовать в разработке условий смотров - конкурсов на лучшую организацию спортивно-массовой, туристической работы в городе, в подведении их итогов;
15. Обеспечивать подготовку приказов, смет на проведение соревнований, физкультурно-оздоровительных мероприятий, прием отчетов после их проведения;
16. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт физкультурно-оздоровительной работы, деятельности по развитию туризма и разрабатывать предложения по его использованию;
17. Представлять документированную информацию о деятельности в области развития физической культуры, спорта и туризма уполномоченным органам и должностным лицам в соответствии с их компетенцией;
18. Готовить проекты ответов на запросы государственных органов, иных учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в его компетенцию;
19. Проводить прием граждан, представителей организаций, спортивных объединений по вопросам, входящим в его компетенцию;
20. Готовить отчетную информацию о ходе выполнения программ и ежегодный доклад о положении в области физической культуры, спорта в городе;
21. Выполнять поручения начальника управления социальной политики.
Дата изменения: 07.12.2011 10:27